Twintig jaar geleden begon Duchatteau. Niet vanuit een businessplan, maar vanuit ervaring. Werken in loondienst paste voor Lies steeds minder; de ruimte om mee te denken werd kleiner en de essentie van het werk raakte uit beeld. Dat werd het startpunt om het anders te doen.
Duurzame re-integratie: fysiek én mentaal
Sindsdien staat Duchatteau voor inhoudelijke vrijheid: samenwerken op gelijkwaardig niveau en keuzes maken die passen bij de mens en de situatie. Vanuit de ervaringen van Lies groeide de overtuiging dat duurzame re-integratie vraagt om aandacht voor zowel de fysieke als de mentale kant.
Een mensgerichte aanpak
Juist in Twente voelt dit logisch: hier zit ons netwerk, we spreken de spreektaal en kennen de manier waarop mensen elkaar weten te vinden. Werken vanuit een multidisciplinair uitgangspunt werd daardoor vanzelfsprekend. Wat ooit begon als een persoonlijke stap, is inmiddels uitgegroeid tot een waardevol en betrokken team. Met een sterk netwerk en samenwerking vanuit meerdere vakgebieden is in de afgelopen 20 jaar een mensgerichte aanpak ontstaan waar wij nog iedere dag met overtuiging aan werken.
Ruimte voor de persoon
Die jaren brachten uitdagingen én groei. Door te doen, te leren van fouten en bij te sturen, ontwikkelde Lies een eigen aanpak, ondersteund door een praktische re-integratie toolkit en passende ICT-toepassingen. Wat altijd centraal is gebleven, is ruimte voor de persoon; voor cliënten én voor ons personeel. Dat opdrachtgevers al jaren trouw zijn, zien wij als een groot compliment en als teken van wederzijds vertrouwen.
Wij zijn iedereen met wie wij in deze jaren hebben mogen samenwerken oprecht dankbaar voor het vertrouwen. 20 jaar Duchatteau voelt als een weg met bochten, groei en waardevolle ontmoetingen. Met ervaring, betrokkenheid en plezier kijken wij vooruit.